常勤、パート看護師募集中!

週1日から。Wワーク可能。

看護師

業務内容

眼科検査・点滴・採血・心電図・手術準備・手術案内など。医師の外来介助はありません。
オンコールや日曜祝日当番はありません。
電子カルテのため両手でPC入力可能な方。サーフロで血管確保できる方。ワード・エクセル・パワーポイントが使える方。動画作成可能なら評価あり。オペ室勤務経験は不問です。
職員バランスより、常勤はで35歳程度まで(36歳以上でも眼科経験者で電カル対応可能な方は応相談)。常勤は残業は多くありませんが手術が終わるまで残業できる方を歓迎(通常オペは17時ごろ終了が多いですが、年数回網膜剥離など急患対応があると遅くなる可能性があります)。

資格・条件

看護経験3年以上を想定していますが、それ未満でも応相談。
◇パートの方は週1(土曜)~応相談
法定通り有給有
昇給はできる業務、時間帯加算(18時過ぎまでの対応可能な方加算あり)・土曜勤務加算等

◇常勤:看護師
【川越市的場】平日8:30-18:30 土曜8:30-13:30 のうちシフトにより4.5~8.5時間のシフト制。(年間休日104日)

【川越市旭町分院】日祝他平日公休で4週8休(年間休日110日)8:30~19:00のうちシフトにより8-9時間勤務。(8:45-18:00が基本)

いずれも4週160時間の変形労働制。

正職員は月に一回土曜PMに1時間程度の研修有。
網膜剥離等緊急手術対応しており、正職員は残業が必要なことがあります。
賞与:年2回 昨年実績3~4か月。(テスト・スタッフ間評価により個人差有り)
昇給:年1回 7月(テスト・評価による)
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険。個人型DCは希望により。

◇平均残業時間 繁忙期は2月~3月、5月~6月です。

看護師 0時間
(2021.1月現在)

車通勤可。制服貸与。有給取得率90%以上。 正職員は5年勤務でリフレッシュ休暇あり。

給与

以下平日時給です。経験・能力と曜日・時刻によります。パートは18:00まで勤務、土曜で上乗せあります。一時保育を利用しての勤務を希望の方は勤務時間は応相談(時間帯設定状況により、下記時給より低くなることがございます)。
パート:時給1600~1800円
基本時給に土曜加算、時刻加算(18:00まで勤務の場合)が付きます

時給例)
基本時給1600円 視力眼圧自動視野、トポ、光眼軸、OCT、ERGなど眼科一般検査+真空管採血、心電図、サーフロでの血管確保
基本時給 1630円 上記が自立し一定以上のスピードであるのに加え、①手術小物準備やレンズチェック、リカバリとリカバリのサブ業務(手術前後の案内や血圧測定等)、術後案内または②入約(手術や術前検査の日取りを決める)が自立
基本時給 1650円 上記①も②も一定レベル以上で実践しており、全体を見て他のスタッフと協力が可能
基本時給 1680円 ヘス検査と簡単なメガネやコンタクトの相談
基本時給 1700円~2500円 眼内レンズの相談、動的視野、ハードコンタクトやオルソケラトロジーの対応、眼鏡処方、指導、パワーポイントで資料作成、動画編集、等実践している項目に応じ。時給2500円は指導や教育、新し治療の導入など看護師長レベル。

常勤:正看護師 29万~
准看護師 28万~

真空管採血、心電図測定、サーフロでの血管確保できる方。給与は勤務時刻や経験によります。昇給はテストや実務による、能力評価により。試用期間・研修は経験・能力により1~3か月。レベルと勤務時間帯・曜日で昇給判断が明確です。

研修

当院は研修に力を入れています。
時々仕事中の状態をビデオに撮り、接遇改善に役立てたりもします。
研修に参加できないスタッフにも資料は配布して情報共有しています。
1.講習
・リスクマネージメント
・技能練習
・ケーススタディとミニテスト
・クレーム対応
・コンタクトレンズ処方
・各疾患勉強会
・動画作成 など
2.ロールプレイング
・造影ショック対応
・多焦点眼内レンズ紹介
・手術案内 など
3.ミーティング
・時間把握と活用について
・患者様アンケート
・ヒヤリハット総括
・業務改善提案
・レセプト反省会 など
4.面談
・個別相談
・スキル確認
・目標管理

求める人物像

1.経験は問いません。それよりも、プロとして仕事をする気構えと勉強をし続ける姿勢を持っていることが大事と考えています。
それぞれの職種に達成度を確認するチェックリストがあるので、未経験でも一人一人それに沿って必要な指導を行います。
全体では、ひやりはっとの報告、接遇やクレーム対応研修、業務改善提案、プレゼンなど、医療に関わらず社会人として必要な要素を身につけるべく、研修を定期的に行っています。医療事務の方には眼科コメディカルの資格取得支援もあります!
2.長く務め、一緒に地域の方々に貢献してくれる方。
まだ開業から日が浅いですが、介護のための短時間勤務制度もあり実際に既に利用したスタッフもいます。長く勤めるための環境も考慮しています。
3.協調性のある方
それぞれのスタッフの協業で安心・安全な医療は成り立ちます。スタッフ同士助け合える雰囲気を大事にしています。

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